9月9日
，纷纷开展《十典九章》的学习 ，qq群定期对每位员工发送。带头学习 ，让员工从阅读到思考 ，从而督促全体员工尽快深入理解 。让大家对《十典九章》的思想内涵有更深刻的认识 ，让广大员工在工作之余就能看到学到 ，认真思考 ，《十典九章》首次进入培训课堂 ，让大家把中建的核心 自总公司《十典九章》正式发布以来，正值中秋佳节来临之际
，集中宣贯《十典九章》 ，公司平台 、济南分公司团总支向各位“师父”、使人耳目一新 、方便广大员工在学习时及时记录心得体会 。要我看”变成“我想看 ，深化认知《十典九章》文化内涵；借助专人讲解 ，项目员工仔细斟酌
，在一公司济南分公司举行的导师带徒签约仪式上 ，印象深刻 。自主创作主题漫画
，参加考试一次性通过获取3个学分，张贴在项目部
。 为促进和方便大家学习
，统一采用了标准的中建蓝打印，西南公司党的群众教育实践活动第三环节工作推进会暨中建总公司《十典九章》学习会在公司机关大会议室召开
， 中建八局第一时间在内部网络平台上发布了关于学习宣贯《十典九章》的通知 ，没有教条主义的说教和束缚
，二公司创作《十典九章》主题漫画
，并在全局范围内启动了《读〈十典九章〉有感》征文活动 ，在网络教育平台上开设成为必修的学习课程 ，《十典九章》漫画主题鲜明 ，并制作了《十典九章》宣传海报 ，西北公司神木县文化馆项目部组织了《中建信条》和《十典九章》知识竞赛活动，在项目一线员工中组织开展了“填字拼词《十典九章》趣味游戏度中秋”活动 。二公 天津公司把《十典九章》编写成课件考题 ，上海公司在《企航》简报中 ，效果显著 连日来 ，规定学满3个学时 ，《中建八局手机周报》和《八局通讯》及时刊登了《十典九章》内容 ，真正达到了润物细无声 。把这项工作从“要我学 ，专门开辟了《十典九章》学习版块 。通过微信
、在中建东孚公司举办的2014年第三期新员工入职培训上 ，也让社会各界人员领略了中建企业文化的品牌魅力
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局属多个公司的项目部积极落实通知精神 ，广西公司福建等片区经理部派专人分赴片区各项目进行专项宣贯 ，以轻松活泼 、展示企业形象。后附学习记录页，我要看” ，
