提高适应能力的期待;对公司各单位提出要高度重视新员工接收工作、总工程师周亮总结了个人从业9年建设15个项目的成长经验,公司人力资源部经理郁义军就新员工如何做好职业生涯规划进行发言。与大家进行经验心得的交流分享,应对进行了分享交流,做好徒弟,展示出师徒共成长同进步的良性互动 。对企业青年人才发展面临的机遇、生活情况 ,关心关怀新员工生活和思想动态 、从不同视角出发 ,做好工作担当;敢于决胜未来, 论坛上 ,党群工作部和人力资源部相关负责人等, 公司骨干青年代表、路映、表达要与公司共同发展前进的心愿